Job Posting Title:
Senior Manager Stratégie Pays F/H/NB - CDIReq ID:
10161656Job Description:
Senior Manager Stratégie Pays F/H/NB - CDI
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
« Ensemble, cultivons l’art de faire rêver pour donner vie à la magie. À Disneyland Paris, nos équipes mettent leur expertise au service d’un environnement en constante évolution. Chaque jour, elles contribuent à donner vie à la magie grâce à leur savoir-faire et à la force du collectif, tout en façonnant le futur de notre destination. Nous rejoindre, c’est évoluer dans un cadre multiculturel riche et inclusif, où chacun et chacune peut déployer son talent. »
Votre environnement :
La direction « Stratégie Commerciale et Optimisation de la performance » à la charge de la croissance des revenus avec un objectif de rentabilité. Elle se compose de trois pôles : Consumer Insight, Expérience & Marketing Strategy et Commercial Strategy.
Au cœur de la transformation globale de la destination (futur des parcs et des hôtels, évolution du paysage concurrentiel européen), le pôle Commercial Strategy bâtit la stratégie commerciale de Disneyland Paris et participe à son exécution : stratégie de croissance par marché et par segment, stratégie de distribution, optimisation de la performance opérationnelle.
Au sein du pôle Commercial Strategy, l'équipe Country Strategy Management (CSM) porte la stratégie pays sur nos principaux marchés. Elle compte aujourd'hui cinq Country Strategy Managers, positionnés dans leurs marchés (France, Royaume-Uni, Espagne/Portugal/Italie, Benelux et Allemagne, International). En tant que Partenaires de confiance des Country Heads et lien privilégié des équipes centrales, ils coconstruisent des priorités stratégiques tout en apportant un regard externe et un défi constructif.
Vos missions :
En tant que Senior Manager Stratégie Pays F/H/NB, vous jouez un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie des marchés, en partenariat étroit avec les Country Heads et les équipes centrales.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Votre impact sera visible dès votre première année, avec notamment :
Votre profil :
Informations pratiques :
La différence Disneyland Paris ?
· Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
· Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
· Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
· De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Job Posting Segment:
Commercial StrategyJob Posting Primary Business:
Commercial Strategy and InnovationPrimary Job Posting Category:
Business Development (Sales)Employment Type:
Full timePrimary City, State, Region, Postal Code:
Montevrain, FranceAlternate City, State, Region, Postal Code:
Date Posted:
2026-09-30The Walt Disney Company Heroes Work Here Reflects the long history of respect and appreciation Disney has for the U.S. Armed Services
Launched in 2012, Disney's "Heroes Work Here" program is designed to support military veterans' transition into the civilian workforce. The initiative includes recruitment efforts, career training, and support for veteran employees.
At Walt Disney, we recognize the commitment and dedication it takes to serve your country, both as military personnel and military spouses, and value the leadership skills and sense of purpose it has instilled in you.
In addition to providing career opportunities as part of the Heroes Work Here Initiative, The Walt Disney Company is committed to helping veterans during their transition into the civilian workforce.