Gestionnaire senior, Reparation des composantes / Senior Manager, Component Repair

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Titre du poste: Gestionnaire senior, Réparation des composantes

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l'équipe MRO ?

Dans un contexte de forte croissance de la demande pour la réparation de composants moteurs, nous devons accélérer la transformation de nos opérations pour garantir un niveau de service exceptionnel à nos clients internes et externes.

En tant que leader de l'organisation, vous aurez l’opportunité d’appliquer vos connaissances en excellence opérationnelle et de mobiliser votre leadership pour guider et soutenir votre équipe dans sa croissance.
Responsable d’un centre de profit, vous veillerez au bon déroulement des opérations quotidiennes en priorisant :

• La santé et la sécurité des employés,
• Le respect des normes environnementales,
• La qualité des produits.

Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l’efficacité opérationnelle, l'orientation client et l’incarnation des valeurs de RTX. Vous contribuerez également à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie quinquennale, au développement de nouvelles activités et à la réalisation de projets de transformation dans l'ensemble du réseau MRO.

Ce poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles à Saint-Hubert, et s'effectue exclusivement sur site. 

À quoi ressemblera votre quotidien? 

• Assurer la livraison des composants issus des quatre chaînes de valeur, de l’induction à la livraison.
• Diriger une équipe de superviseurs et inspirer une culture d'engagement, de responsabilisation et de développement.
• Piloter les opérations pour :
  • Augmenter le throughput,
  • Améliorer les performances des goulots d’étranglement,
  • Réduire les temps d’attente,
  • Contrôler le WIP,
  • Assurer la continuité opérationnelle,
  • Atteindre les objectifs financiers.
• Promouvoir la santé, sécurité et environnement (SSE) et assurer un environnement de travail sûr.
• Mettre la qualité au cœur des actions et mener les initiatives d'amélioration continue.
• Contribuer à une vision stratégique sur 1, 5 et 10 ans pour soutenir la croissance.
• Favoriser l'innovation et l’industrialisation de nouvelles technologies
• Planifier et suivre la production pour assurer la livraison selon les délais, quantités et standards de qualité.
• Animer les équipes et conduire les réunions quotidiennes (tier meetings).
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) : throughput, qualité, WIP, coûts, satisfaction client, etc.
• Agir rapidement face aux imprévus (pannes, écarts qualité, incidents SSE).
• Optimiser les flux et les ressources, en soutenant les initiatives de Lean et d'amélioration continue (5S, Kaizen).
• Arbitrer les priorités opérationnelles au quotidien.
• Communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes (équipes, direction, partenaires).
• Respecter les engagements financiers et protéger la rentabilité du centre de profit.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat en ingénierie ou en gestion des affaires avec plus de 10 ans d'expérience en gestion progressive au sein de l'industrie aérospatiale; MBA ou autre diplôme de gestion avancé de préférence.
• Expérience dans un rôle de direction et capacité à être promu grâce à des performances démontrées et à des capacités prouvées.
• Expérience avec des effectifs syndiqués et non syndiqués.
• Succès démontré dans la gestion des opérations, avec d'excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles.
• Aptitude prouvée à diriger des projets dans les domaines suivants ayant une incidence sur les opérations : EH&S, RH, Qualité, Finance, Éthique/Conformité et Contrôle des exportations.
• La connaissance des principes de la transformation Lean et une compréhension des processus d'assemblage, de test et d'usinage sont des atouts.

Compétences exigées:

• Leadership stratégique
• Travail en équipe
• Axé sur les résultats
• Innovation commerciale
• Adaptabilité
• Capacité d'analyse
• Orientation client
• Jugement commercial

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. 

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur 
• Programme d’assurance collective 
• Possibilités d’avancement (progression de carrière) 
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance 
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine 
• Club récréatif et sportif 
• Garderies à proximité 
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit 

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job title: Senior Manager, Component Repair 

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join the team?

In a context of strong growth in demand for engine component repair, we must accelerate the transformation of our operations to ensure an exceptional level of service to our internal and external customers.
As a leader within the organization, you will have the opportunity to apply your knowledge of operational excellence and leverage your leadership to guide and support your team through its growth.
As the head of a profit center, you will ensure the smooth daily operation of the business, with a focus on:

• Employee health and safety,
• Compliance with environmental standards,
• Product quality.

You will play a key role in promoting operational efficiency, customer focus, and embodying RTX’s core values. You will also contribute to the development and execution of the five-year strategy, the development of new business opportunities, and the implementation of transformation projects across the MRO network.

This is a full-time, on-site position based in Saint-Hubert, Monday to Friday with flexible working hours.

What will your day-to-day look like?

• Oversee component delivery across the four value streams, from induction to shipment.
• Lead a team of supervisors and foster a culture of engagement, accountability, and development.
• Manage operations to:
• Increase throughput,
• Improve bottleneck performance,
• Reduce lead times,
• Control WIP (work-in-progress),
• Ensure operational continuity,
• Meet financial targets.
• Promote Health, Safety, and Environment (HSE) and maintain a safe working environment.
• Place quality at the center of all actions and drive continuous improvement initiatives.
• Contribute to a 1, 5, and 10 year strategic vision to support business growth.
• Encourage innovation and the industrialization of new technologies.
• Plan and track production to meet delivery deadlines, quantities, and quality standards.
• Lead daily team meetings (tier meetings).
• Monitor key performance indicators (KPIs): throughput, quality, WIP, cost, customer satisfaction, etc.
• Respond swiftly to unexpected events (equipment breakdowns, quality deviations, HSE incidents).
• Optimize workflow and resources by supporting Lean and continuous improvement initiatives (5S, Kaizen).
• Prioritize daily operational decisions.
• Communicate effectively with all stakeholders (teams, management, partners).
• Meet financial commitments and protect the profit center’s profitability.

What do you need to be successful?

• Bachelor’s degree in engineering or business management with over 10 years of progressive management experience in the aerospace industry; MBA or other advanced management degree preferred.
• Proven leadership experience and the potential for promotion through demonstrated performance and capabilities.
• Experience working with both unionized and non-unionized workforces.
• Demonstrated success in operations management with excellent interpersonal and organizational skills.
• Proven ability to lead projects with impact on operations in areas such as EH&S, HR, Quality, Finance, Ethics/Compliance, and Export Controls.
• Knowledge of Lean transformation principles and an understanding of assembly, testing, and machining processes are considered assets.

Required Skills:

• Strategic leadership
• Teamwork
• Results-oriented mindset
• Business innovation
• Adaptability
• Analytical thinking
• Customer orientation
• Business judgment

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. 

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
 

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